Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/227Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Pereira, Adriana Maria Nogueira | - |
| dc.date.accessioned | 2022-07-13T17:29:43Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-13T17:29:43Z | - |
| dc.date.issued | 2018-08-20 | - |
| dc.identifier.citation | PEREIRA, Adriana Maria Nogueira. Principais impactos na saúde do profissional de secretariado acometido por assédio moral. Orientador: Emanoela Moreira Maciel. 2018. 20 f. Artigo (Tecnólogo em Secretariado) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2018. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/227 | - |
| dc.description.abstract | Abstract: This paper refers to a research developed on moral harassment at work directed at the secretarial professional. Taking as based file the Article 483rd of the Consolidation of Labor Laws, we understand that the moral harassment is an insidious, inhuman crime that directly violates the physical and mental integrity of the employees, exposing them to a humiliating and disturbing condition, threatening their employment, damaging all the working environment. Therefore, the goal of this paper was to identify the main health impacts of the secretarial professional affected by moral harassment in Teresina town. For the production of the data, bibliographical researches and field research were developed, with application of questionnaires with opened and closed questions to twenty participant, professionals of executive secretariat of private companies in Teresina., independent of having specific training in the area. Based on this, the results showed they bet an aggravating factor in the health of the professionals because they present psycho and physiological symptoms, as a result of situations of moral harassment; That there is a loss of both sides - employee and employer, as the organization loses the qualities of the employee, while the professional suffers with the damages to physical and mental health; and that most of the participants acquire an accepting behavior of moral harassment. | pt_BR |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Assédio moral | pt_BR |
| dc.subject | Profissional de secretariado | pt_BR |
| dc.subject | Saúde do trabalhador | pt_BR |
| dc.title | Principais impactos na sáude do profissional de secretariado acometido por assédio moral | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.creator.Lattes | Nenhum resultado foi encontrado para: Adriana Maria Nogueira Pereira | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Maciel, Emanoela Moreira | - |
| dc.description.resumo | Esse artigo refere-se a uma pesquisa desenvolvida sobre assédio moral, trabalho este direcionado ao profissional de secretariado. Tomando como respaldo o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, entende-se que o assédio moral é um crime insidioso, desumano, o qual rompe diretamente contra a integridade física e psíquica do empregado, expondo-o a uma condição humilhante e perturbadora, de forma ameaçadora do ofício de seu cargo, com sérios danos a toda conjuntura do trabalho. Diante disso, o objetivo do estudo foi identificar os principais impactos na saúde do profissional de secretariado, acometido por assédio moral em empresas privadas de Teresina. Para a produção dos dados, foram desenvolvidas pesquisas bibliográficas e de campo, aplicação de questionários com perguntas abertas e fechadas a vinte participantes, profissionais de secretariado executivo independente de ter formação específica na área, mas que atuam na função em empresas privadas de Teresina. Diante do exposto, os resultados obtidos apontaram um agravante na saúde dos profissionais por apresentarem sintomas psico e fisiológicos, decorrentes das situações de assédio moral; Logo, percebe-se um prejuízo de ambas as partes – empregado e empregador, pois a organização perde as qualidades do funcionário, enquanto o profissional sofre com danos na saúde física e mental; Além disso, a maioria dos participantes adota um comportamento de aceitação de assédio moral. | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Campus Teresina Central | pt_BR |
| dc.publisher.initials | IFPI | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVO | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Tecnologia em Secretariado - Teresina Central | |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato |
|---|
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.
