Influência do treinamento e desenvolvimento no crescimento organizacional: revisão de literatura

Oliveira, Jorge Nunes de

BIA - IFPI Campus Teresina Central Licenciatura Licenciatura em Matemática - Teresina Central

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Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	Oliveira, Jorge Nunes de	-
dc.date.accessioned	2022-07-14T15:24:06Z	-
dc.date.available	2022-07-14T15:24:06Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Jorge Nunes de. Influência do treinamento e desenvolvimento no crescimento organizacional: revisão de literatura. Orientador: Prof. Dr. Reinaldo Lopes. 2017. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2025.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/393	-
dc.description.abstract	The word training may be defined as a process that becomes somebody able to develop something, through guidance or instruction. Some experts think training as a mean to develop the organizations labor force. The present study treats a bibliographic review and aims to reflect about the importance of Training and Development to people and organizations. Nowadays, T&D demands more than the improvement of manual and technical skills encloses the development of behavior and attitudes appropriate to the current function and especially to the positions that may occupy in the future. In view of the above, it was possible to verify that Training and Development are extremely relevant for organizations.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Treinamento	pt_BR
dc.subject	Desenvolvimento	pt_BR
dc.subject	T&D	pt_BR
dc.title	Influência do treinamento e desenvolvimento no crescimento organizacional: revisão de literatura	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.creator.Lattes	Não informado	pt_BR
dc.contributor.advisor1	Lopes, Reinaldo de Araújo	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/7045514954674085	pt_BR
dc.description.resumo	A palavra treinamento pode ser definida como o processo que torna alguém capaz de desenvolver algo, através de orientação ou instrução. Alguns especialistas consideram treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho das organizações. O presente estudo trata-se de uma revisão bibliográfica e tem por objetivo refletir sobre a importância do Treinamento e Desenvolvimento para as pessoas e organizações. Atualmente, o T&D exige muito mais que o aperfeiçoamento das habilidades manuais e técnicas, envolve o desenvolvimento do comportamento e atitudes adequados à função atual, e principalmente aos cargos que poderá ocupar futuramente. Diante do exposto foi possível constatar que o Treinamento e Desenvolvimento são extremamente relevantes para as organizações e pessoas.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Campus Teresina Central	pt_BR
dc.publisher.initials	IFPI	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS	pt_BR
Aparece nas coleções:	Licenciatura em Matemática - Teresina Central

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