BIA - IFPI Campus Teresina Central Tecnologia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Teresina Central
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorReis, Anaice Coêlho dos-
dc.date.accessioned2022-07-13T17:22:51Z-
dc.date.available2022-07-13T17:22:51Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationREIS, Anaice Coêlho dos. Endomarketing e recursos humanos: uma análise comparativa das atividades voltadas ao público interno. Orientador: Prof. Reinaldo de Araújo Lopes. 2018. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/192-
dc.description.abstractThis article presents the main differences and similarities between the actions of developed Endomarketing and Human Resources in the company with the internal public. The methodology used here is based on descriptive and critical analysis of theories through the bibliography of authors: Kotler, Brum, Bekin, Chiavenato, Lacombe e França. According to literature reviewed,the study shows there is no exclusivity between the activities Endomarketing and of Human Resources, contributing to conflicts in the boundaries of specific activities.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauípt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEndomarketingpt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectPúblico internopt_BR
dc.titleEndomarketing e recursos humanos: uma análise comparativa das atividades voltadas ao público internopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.Lattes"Não informado"pt_BR
dc.contributor.advisor1Lopes, Reinaldo de Araújo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7045514954674085pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho apresenta as principais diferenças e semelhanças entre as ações desenvolvidas do Endomarketing e Recursos Humanos na empresa junto ao público interno. A metodologia utilizada baseia-se na análise crítica e descritiva das teorias de Endomarketing e Recursos Humanos por meio do levantamento bibliográfico dos autores: Kotler, Brum, Bekin, Chiavenato, Lacombe e França. De acordo com a literatura analisada, o estudo nos mostrou que o que contribui para conflitos das delimitações das atividades específicas de Endomarketing é não haver atividades de Endomarketing que não englobem as de Recursos Humanos.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Teresina Centralpt_BR
dc.publisher.initialsIFPIpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOSpt_BR
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