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| Data do documento | Título | Autor(es) | Tipo |
| 2026 | Inteligência emocional de líderes e desempenho de equipes: uma revisão sistemática da literatura | Anjos, Kaylane Aparecida Alves dos | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Boas práticas de inclusão das pessoas acima de 50 anos no mercado de trabalho: uma revisão sistemática de literatura | Santana, Gardenia Maria de Sousa Costa | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Gamificação em call centers : uma revisão narrativa da literatura (2020 - 2024) | Silva, Brayan Whendel Lima de Sousa | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | A vunerabilidade da mulher no mercado de trabalho em tempos de crise no Brasil | Cardoso, Kelly Lúcia Oliveira | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Impacto do etarismo na gestão de recursos humanos: desafios e estratégias para a inclusão etária nas organizações | Araujo, Thayssa Nascimento de | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Gestão de pessoas na construção civil: uma análise a partir da literatura científica | Sousa, Rosaura Maria Sampaio de | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Impacto da transformação digital nos recursos humanos: uma análise dos principais benefícios e desafios da implementação de tecnologias no setor de RH | Silva, Rifran do Nascimento | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | A gestão do clima organizacional para a qualidade de vida no trabalho: QVT | Alencar, Mayra Kelle Pereira | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Aplicação das estratégias de endomarketing no contexto organizacional: uma revisão sistemática da literatura | Rodrigues, Gabriely Maria Alves | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Contribuições da comunicação assertiva para as estratégias de recursos humanos: uma revisão sistemática da literatura | Silva, Paula Tatiane dos Santos Almeida da | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Relação entre plano de carreira, motivação e retenção de colaboradores nas organizações: uma revisão narrativa da literatura | Abreu, Maria Rita De Sousa | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Análise das estratégias de liderança nas práticas de gestão de pessoas em um ambiente organizacional na série “Sorriso Real” | Silva, Marceles Costa | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | A percepção do cliente interno sobre o papel do business partner de RH | Carvalho, Naiane Patrícia Soares | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | Relação entre a cultura organizacional e a retenção de talentos: uma revisão narrativa da literatura | Fernandes, Sérgio Lucas dos Santos | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | A comunicação como ferramenta estratégica para gestão de recursos humanos | Freitas, Bernardo Augusto Viana de | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2024 | A gestão de pessoas e uma análise sobre motivação de funcionários terceirizados na administração pública brasileira | Xavier, José Leonardo Pereira | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | O papel da gestão de pessoas diante dos desafios e estratégias para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho | Silva, Bruno Kevin Ferreira | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2024 | Estilos de liderança: um estudo bibliométrico da produção científica na base de dados Scopus | Silva, Lucas Cruz Loiola | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2025 | As estratégias da gestão de pessoas na promoção de qualidade de vida no ambiente de trabalho: um revisão sistemática da literatura | Silva, Renara Lúcia Santos | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 2024 | Gestão de pessoas no teletrabalho: estratégicas de engajamento e retenção de talentos | Cardoso Junior, Aldo Orleans Lindoso | Trabalho de Conclusão de Curso |
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