BIA - IFPI Campus Teresina Central Tecnologia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Teresina Central
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorAraújo, Alan Bruno da Silva-
dc.date.accessioned2022-07-13T17:22:51Z-
dc.date.available2022-07-13T17:22:51Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationARAÚJO, Alan Bruno da Silva. Terceirização e seus reflexos para o mercado de trabalho: a percepção dos futuros gestores de recursos humanos. 2019. 18 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/198-
dc.description.abstractInexistentept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauípt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectOutsourcingpt_BR
dc.subjectFuturos gestores de RHpt_BR
dc.titleTerceirização e seus reflexos para o mercado de trabalho: a percepção dos futuros gestores de recursos humanospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7582183319613425pt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Denilson Pereira da-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8314087181601703pt_BR
dc.description.resumoO tema terceirização ficou em voga após as alterações que ocorreram nos últimos anos na legislação brasileira, porém ainda tem sido debatido de forma tecnicamente pobre e cheio de perspectivas. Esse artigo busca promover uma discussão e compreender a percepção dos futuros gestores de recursos humanos sobre a terceirização utilizando-se do método de grupo focal com concludentes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Federal do Piauí. Adotou-se aqui a perspectiva de análise na qual são discutidas a visão dos futuros gestores de recursos humanos, à luz dos conhecimentos teóricos aplicado em sala ou de vivências, as implicações da terceirização no mercado de trabalho. Assim o artigo propõe debater os determinantes centrais do processo de terceirização bem como suas consequências na perspectiva daqueles que enfrentarão em breve o mercado de trabalho como agentes de mudança e inovação. Os concludentes mostraram-se superficiais aos questionamentos sendo justificado pela falta de debate sobre o tema em sala de aula. Esse estudo proporciona aos futuros gestores de pessoas uma autocrítica no que se refere a importância dada a temas relevantes bem como representa para a sociedade a discussão que tanto se fez necessário.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Teresina Centralpt_BR
dc.publisher.initialsIFPIpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOSpt_BR
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