BIA - IFPI Campus Angical Bacharelado Bacharelado em Administração - Angical
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Luisa Caroline da-
dc.date.accessioned2026-01-22T14:18:31Z-
dc.date.available2026-01-22T14:18:31Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationSILVA, Luisa Caroline da. A importância da inteligência emocional para o exercício da liderança. Orientadora: Azenate Alves Rodrigues Damasceno. 2023. 16 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Campus Angical, Angical do Piauí, 2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/5221-
dc.description.abstractEmotional Intelligence (I.E) is the ability to understand and manage emotions. The present work has as general objective to analyze the importance of emotional intelligence for a good leadership exercise. The study uses a qualitative approach, a bibliographical research and an explanatory and descriptive research to explore the importance of emotional intelligence for leaders and their collaborators. Such intelligence helps leaders to control employees' emotions, improving organizational performance. To support the conclusion, the article highlights, from the perspective of the concepts of several authors, including Hunter, Goleman, Chiavenato and Ribeira, that just occupying a position of hierarchy does not guarantee the ability to influence employees, making emotional intelligence even most crucial for leaders. Thus, it represents a high relevance for the execution of good leadership and improvement in the organizational climate and consequently optimizing the production processpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauípt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectInteligência emocionalpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectLíderpt_BR
dc.subjectInteligênciapt_BR
dc.titleA importância da inteligência emocional para o exercício da liderançapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.LattesNão informadopt_BR
dc.contributor.advisor1Damasceno, Azenate Alves Rodrigues-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3238396576196295pt_BR
dc.description.resumoA Inteligência Emocional (I.E) é a capacidade de compreender e gerir emoções Sendo assim, um das grandes responsáveis pela tomada de decisão na vida de qualquer individuo. O presente trabalho tem como objetivo geral analisar a importância da inteligência emocional para um bom exercício de liderança. O estudo usa uma abordagem qualitativa, uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa explicativa e descritiva para explorar a importância da inteligência emocional para líderes e seus colaboradores. Tal inteligência ajuda os líderes a controlar as emoções dos colaboradores, melhorando o desempenho organizacional. Para dar suporte à conclusão, o artigo destaca, sob a perspectiva dos conceitos de diversos autores, incluindo Hunter, Goleman, Chiavenato e Ribeira, que, apenas ocupar um cargo de hierarquia não assegura a habilidade de influenciar os colaboradores, tornando a inteligência emocional ainda mais crucial para os líderes. Assim, ela representa uma alta relevância para a execução de uma boa liderança e melhoria no clima organizacional e consequentemente otimizando o processo produtivopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Angicalpt_BR
dc.publisher.initialsIFPIpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
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