Estudo teórico das contribuições da inteligência emocional para uma liderança eficaz
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente trabalho teve como objetivo geral compreender a contribuição da
inteligência emocional na eficácia da liderança dentro do contexto empresarial. A
escolha do tema é justificada pela importância de entender como a inteligência
emocional pode beneficiar a gestão estratégica, oferecendo aos líderes uma
vantagem competitiva sobre outras organizações e promovendo o crescimento da
empresa. A metodologia adotada para abordar o problema central e atingir os
objetivos foi a pesquisa qualitativa, realizada através de uma revisão sistemática da
literatura. Esta revisão teve como objetivo analisar as principais contribuições da
inteligência emocional para a liderança no ambiente corporativo e envolveu a seleção
de 14 estudos que exploram o tema sob diversas perspectivas. Conclui-se que a
inteligência emocional é fundamental para a liderança no ambiente empresarial, pois
permite que os líderes gerenciem suas próprias emoções e compreendam as dos
subordinados, facilitando a resolução de conflitos e a motivação da equipe. Ela
promove uma liderança adaptativa e ressonante, melhora o clima organizacional e o
engajamento, e contribui para uma gestão humanizada, destacando-se pela empatia,
autoconsciência e comunicação clara. Em situações desafiadoras, como crises, a
inteligência emocional é crucial para manter a equipe motivada e adaptada, sendo
vital para o sucesso organizacional e a colaboração eficaz.
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Keywords
Inteligência emocional, Liderança, Contribuições