Impacto dos benefícios corporativos: um estudo de caso na empresa X
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente trabalho visa evidenciar como o Programas de Benefícios Corporativos são importantes ao êxito empresarial. O estudo procura identificar se os benefícios corporativos colaboram para: elevar a produtividade na empresa; melhoria do Clima Organizacional; estabelecer uma relação de pertencimento entre os colaboradores e sua empresa; redução do turnover na empresa; e melhoria na qualidade de vida dos colaboradores e de suas famílias. A metodologia utilizada contemplou a revisão bibliográfica, através dos ensinamentos de autores renomados e identificados com o tema, além de pesquisa de campo na empresa “X”, que atua no segmento de saúde em Teresina-PI, sob a percepção dos colaboradores internos. Os resultados obtidos sinalizam que as indagações que motivaram a realização do estudo são esclarecidas e que realmente os benefícios corporativos trazem retornos para as empresas, elevando o desempenho dos colaboradores internos e melhorando a competitividade organizacional. Ademais, contribuem efetivamente para a melhoria do Clima Organizacional e o bem-estar de seus colaboradores com o ambiente de trabalho. Para tanto, conclui-se necessário avaliar a política dos benefícios corporativos, entendendo individualmente o perfil de cada colaborador, afim de atender melhor as suas necessidades e expectativas.
Description
Keywords
Programa de Benefícios Corporativos, Prestação de serviços de saúde, Bem-estar dos colaboradores, Clima organizacional, Competitividade organizacional
Citation
SOUSA, Hellen Cristina Ribeiro de. Impacto dos benefícios corporativos: um estudo de caso na empresa X. Orientador: Antônio Rodrigues de Carvalho Neto. 2023. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2023.