A inclusão na perspectiva de colaboradores com transtorno do espectro autista: um estudo de caso
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
A inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista nas empresas é essencial uma vez
que proporciona a diversidade e igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho. O
presente artigo aborda a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no
ambiente de trabalho, visto que, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (
IBGE), a alta taxa de desemprego corresponde ás pessoas com TEA no país. Este estudo tem
como objetivo geral identificar as principais práticas de inclusão adotadas em uma ótica e em
uma construtora na perspectiva dos colaboradores, cujo o objeto de estudo centra-se nos
colaboradores com Transtorno do Espectro Autista da empresa. Para apresentar essa questão,
foi utilizado a abordagem qualitativa, utilizando o questionário como instrumento de coleta de
dados comquestões abertas e fechadas. A percepção dos colaboradores acerca da acessibilidade
e inclusão é positiva, sendo avaliada como boa e excelente, revelando o compromisso das
empresas em tornar o ambiente adequado. Apesar disso, as dificuldades identificadas
concentram-se em torno da comunicação, adaptação a mudanças e interação social, enfrentadas
no ambiente laboral, ressaltando a importância de um ambiente adequado.
Description
Keywords
Transtorno do Espectro Autista, Autistic Spectrum Disorder, Mercado de trabalho, Job market, Deficiência, Deficiency, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusion in the job market
Citation
LIMA, Jadinaele Pereira. A inclusão na perspectiva de colaboradores com transtorno do espectro autista: um estudo de caso. Orientadora: Azenate Alves Rodrigues Damasceno. 2024. 22f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Campus Angical, Angical do Piauí, 2024