Boas práticas de inclusão das pessoas acima de 50 anos no mercado de trabalho: uma revisão sistemática de literatura
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O envelhecimento populacional é um fenômeno global que desafia o mercado de trabalho e
exige práticas inclusivas para trabalhadores acima de 50 anos. Este estudo buscou identificar e
analisar boas práticas de inclusão adotadas pelas organizações. Como objetivo geral, a pesquisa
analisou estratégias que promovem a participação de trabalhadores mais velhos, abordando
desafios e oportunidades no contexto organizacional. A metodologia utilizada foi a revisão
sistemática, com buscas realizadas na base Scopus. Critérios de inclusão consideraram artigos
publicados entre 2015 e 2024, em inglês, que abordassem práticas de inclusão de trabalhadores
acima de 50 anos. Nove artigos foram selecionados após triagem e analisados com foco em
estratégias organizacionais, políticas inclusivas e impactos no ambiente de trabalho. Os
resultados indicam que as boas práticas incluem políticas de diversidade etária, programas de
requalificação, mentorias intergeracionais e adaptações tecnológicas, como exoesqueletos.
Contudo, desafios como preconceitos etários, exclusão em processos de recrutamento e
dificuldades de adaptação tecnológica ainda persistem. As evidências reforçam a importância
de iniciativas que combatam estereótipos e promovam a convivência intergeracional para
aumentar o engajamento e o bem-estar. Conclui-se que a inclusão de trabalhadores acima de 50
anos requer abordagens integradas e customizadas, considerando especificidades culturais e
setoriais. Apesar dos avanços, a pesquisa destaca a necessidade de aprofundar o entendimento
sobre como implementar essas práticas de forma efetiva. Este estudo contribui para o avanço
teórico e prático, oferecendo subsídios para gestores e políticas públicas voltadas à diversidade
etária no trabalho.
Description
Keywords
Inclusão etária, Diversidade no trabalho, Trabalhadores acima de 50 anos
Citation
Santana, Gardenia Maria de Sousa Costa. Boas práticas de inclusão das pessoas acima de 50 anos no mercado de trabalho: uma revisão sistemática de literatura. Orientador: Francisco Valdivino Rocha
Lima. 2025. 13 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) Instituto Federal de Piauí - Campus Teresina Central, 2025.