Treinamento de integração: um estudo de caso em empresa teresinense prestadora de serviços terceirizados
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
Treinamento de integração é um tipo de treinamento presencial, geralmente de curta
duração que tem como uma de suas finalidades, permitir o contato dos
colaboradores com a cultura organizacional da empresa e viabilizar o conhecimento
da missão, visão e valores da organização; assim como, dos deveres de cada
função. A empresa alvo desse estudo está situada em Teresina, sendo uma das
maiores especialistas em terceirização de mão de obra do Estado do Piauí. Esta
pesquisa tem como objetivo geral analisar a influência do treinamento de integração
no desenvolvimento da empresa e como objetivos específicos; conceituar o
processo de treinamento, identificar as principais etapas do treinamento de
integração na empresa pesquisada e destacar os resultados alcançados pela
empresa com a aplicação do treinamento. Para o alcance desses objetivos, utilizouse
como estratégia uma pesquisa do tipo qualitativa, com a aplicação de um
questionário composto de perguntas abertas. A partir da análise de conteúdo dos
dados coletados, foram identificadas as carências do programa de treinamento de
integração da empresa e relacionadas sugestões de melhoria.
Description
Keywords
Treinamento, Integração, Cultura organizacional
Citation
MARINHO, Laele Rejane. Treinamento de integração: um estudo de caso em empresa teresinense prestadora de serviços terceirizados. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2018.