O capital intelectual como diferencial competitivo para as organizaçoes: um estudo teórico
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente estudo visa demonstrar a relevância da gestão do Capital Intelectual no desempenho das organizações de forma a trazer vantagens competitivas. De modo simples, o capital intelectual pode ser entendido como o conjunto de ativos intangíveis capazes de gerar inovações e produzir um maior valor para a organização. Nesse sentido, buscou-se entender sobre os aspectos formadores dele, que podem ser encontrado nas pessoas, nas estruturas e nos clientes, como também, compreender relação existente entre o conhecimento e aprendizado com a competitividade que a empresa pode obter. Para tanto, efetuou-se um ensaio teórico que consiste em falar de algo já formado ou, em alguns casos, de algo que já tenha acontecido. O ensaio caracteriza-se pela sua natureza reflexiva e interpretativa, diferente da forma classificatória da ciência. Ele transcende o simples, o comum, se constrói no próprio movimento. Percebeu-se que o capital intelectual, mesmo sendo difícil de quantificar e gerir devido a sua característica subjetiva, com uma gestão adequada e o uso eficaz de métodos de mensuração possibilita a empresa se diferenciar e obter uma vantagem competitiva sobre as concorrentes.
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Keywords
Capital intelectual, Gestao do conhecimento, capital humano