Gestão de pessoas em empresas e comportamento empreendedor
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O artigo busca trazer à luz as relações humanas existentes dentro das organizações, como se tem dado este processo de gestão de pessoas e principalmente correlacionar a gestão de pessoas com conceitos de empreendedorismo. Neste aspecto destaca-se a importância do espírito empreendedor estar presente na organização, impulsionando o desenvolvimento das pessoas bem como o forte envolvimento entre seus colaboradores com os objetivos da empresa. Por meio de um estudo bibliográfico, busca-se correlacionar a teoria descrita com a vivencia prática, considerando-se que os artigos estudados servirão como base para esse estudo sobre uma gestão empreendedora com um olhar sempre no empreendedor. Este artigo revisa a literatura existente sobre a relação entre a gestão de pessoas nas empresas e o comportamento empreendedor. O objetivo é sintetizar os achados de estudos anteriores para identificar práticas de gestão de pessoas que fomentam o comportamento empreendedor no ambiente organizacional. A pesquisa foi conduzida através de uma revisão bibliográfica qualitativa. Foram analisados vários artigos acadêmicos publicados em revistas científicas de alto impacto. A seleção dos artigos foi baseada em critérios de relevância, impacto e contribuição para o tema em questão. A análise seguiu o método de revisão integrativa, categorizando as práticas de gestão de pessoas e suas influências no comportamento empreendedor. Na discussão o artigo destaca que a gestão de pessoas deve ir além das funções tradicionais de recrutamento, seleção e administração de benefícios. Para promover o comportamento empreendedor, as empresas precisam adotar uma abordagem estratégica que inclua a criação de uma cultura de inovação, o desenvolvimento de lideranças inspiradoras e a implementação de sistemas de reconhecimento eficazes. A pesquisa conclui que há uma relação significativa entre as práticas de gestão de pessoas e o comportamento empreendedor nas empresas. Organizações que conseguem alinhar suas práticas de gestão de pessoas com a promoção da inovação e do empreendedorismo interno são mais capazes de se adaptar às mudanças do mercado e de se destacar competitivamente.
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Keywords
Gestão de pessoa, Empreendedorismo, Empreendedor