Influência dos estilos de liderança na motivação organizacional: uma abordagem teórica
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O processo de liderar e ser liderado envolve laços de confiança, onde a pessoa do líder é responsável por desenvolvê-los através da associação com o ambiente, interação e envolvimento com seus liderados. Este trabalho objetiva apresentar a influência dos estilos de liderança enquanto fator determinante da motivação organizacional, sob uma perspectiva teórica, visto que as pessoas recebem e precisam de estímulos para estar em constante mudança e desenvolvimento tanto pessoal quanto profissional, sob tal contexto, o líder exerce o papel influenciador. A metodologia utilizada foi pautada especificamente, em uma pesquisa bibliográfica. Por fim, pode-se concluir que a liderança, através de seus estilos, é uma habilidade passível de influenciar e atrair adeptos de forma positiva, assim como a motivação encontra-se relacionada ao desenvolvimento interpessoal, sendo passível de sofrer influência, principalmente, por parte do líder.
Description
Keywords
Liderança, Estilos de liderança, Motivação, Organização
Citation
SOUSA, Luana Silva Morais. Influência dos estilos de liderança na motivação organizacional: uma abordagem teórica. 2017. 18 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2017.