A comunicação como ferramenta estratégica para gestão de recursos humanos
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
A crescente complexidade dos ambientes organizacionais tornou a Gestão de Recursos Humanos (GRH) cada vez mais relevante no cenário contemporâneo. Estudos recentes destacam que a gestão estratégica de pessoas desempenha um papel fundamental na adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado e na criação de um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo. Nesse contexto, a humanização das práticas de GRH é vista como um fator crucial para o bem-estar dos colaboradores, refletindo positivamente nos resultados organizacionais. Diante disso, este trabalho tem como objetivo geral identificar a relevância da comunicação no desenvolvimento organizacional, analisar as consequências das falhas comunicacionais no desempenho das organizações e propor estratégias para aprimorar a comunicação no contexto da GRH. A metodologia adotada foi uma revisão sistemática da literatura, que possibilitou a identificação de abordagens teóricas e práticas para embasar propostas de intervenção e melhoria. Os resultados indicam que a eficácia comunicacional é essencial para o sucesso organizacional, evidenciando a necessidade de uma comunicação estruturada e alinhada aos objetivos da organização. Conclui-se que uma gestão de pessoas eficiente, com estratégias comunicacionais adequadas, pode impulsionar o crescimento organizacional e a satisfação dos colaboradores.
Description
Keywords
Comunicação, Gestão de recursos humanos, Organização, Colaboradores
Citation
Freitas, Bernardo Augusto Viana de. A comunicação como ferramenta estratégica para gestão de recursos humanos. Orientador: Gerardo Pereira de Sousa. 2024. 20f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2024.