Influência do treinamento e desenvolvimento no crescimento organizacional: revisão de literatura
| dc.contributor.advisor1 | Lopes, Reinaldo de Araújo | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/7045514954674085 | pt_BR |
| dc.creator | Oliveira, Jorge Nunes de | |
| dc.creator.Lattes | Não informado | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2022-07-14T15:24:06Z | |
| dc.date.available | 2022-07-14T15:24:06Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | The word training may be defined as a process that becomes somebody able to develop something, through guidance or instruction. Some experts think training as a mean to develop the organizations labor force. The present study treats a bibliographic review and aims to reflect about the importance of Training and Development to people and organizations. Nowadays, T&D demands more than the improvement of manual and technical skills encloses the development of behavior and attitudes appropriate to the current function and especially to the positions that may occupy in the future. In view of the above, it was possible to verify that Training and Development are extremely relevant for organizations. | pt_BR |
| dc.description.resumo | A palavra treinamento pode ser definida como o processo que torna alguém capaz de desenvolver algo, através de orientação ou instrução. Alguns especialistas consideram treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho das organizações. O presente estudo trata-se de uma revisão bibliográfica e tem por objetivo refletir sobre a importância do Treinamento e Desenvolvimento para as pessoas e organizações. Atualmente, o T&D exige muito mais que o aperfeiçoamento das habilidades manuais e técnicas, envolve o desenvolvimento do comportamento e atitudes adequados à função atual, e principalmente aos cargos que poderá ocupar futuramente. Diante do exposto foi possível constatar que o Treinamento e Desenvolvimento são extremamente relevantes para as organizações e pessoas. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Jorge Nunes de. Influência do treinamento e desenvolvimento no crescimento organizacional: revisão de literatura. Orientador: Prof. Dr. Reinaldo Lopes. 2017. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2025. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/393 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Campus Teresina Central | pt_BR |
| dc.publisher.initials | IFPI | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Treinamento | pt_BR |
| dc.subject | Desenvolvimento | pt_BR |
| dc.subject | T&D | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS | pt_BR |
| dc.title | Influência do treinamento e desenvolvimento no crescimento organizacional: revisão de literatura | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |