Os impactos da dupla jornada de trabalho das mulheres na cidade de Colônia do Piauí: realidade, desafios e perspectivas
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente estudo analisa os impactos da dupla jornada de trabalho na dinâmica familiar das mulheres residentes no município de Colônia do Piauí. A pesquisa parte da compreensão de que, apesar dos avanços conquistados pelas mulheres no mercado de trabalho, ainda persistem desigualdades relacionadas à divisão das responsabilidades domésticas e familiares, resultando em sobrecarga física, emocional e profissional. O objetivo geral consistiu em analisar os impactos da dupla jornada de trabalho na vida das mulheres do município, identificando os principais desafios enfrentados, as estratégias utilizadas para conciliar trabalho e família e os efeitos dessa realidade sobre a qualidade de vida. A metodologia adotada foi de natureza aplicada, com abordagem quantitativa e caráter descritivo, utilizando-se pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Os dados foram coletados por meio da aplicação de questionário a 54 mulheres residentes em Colônia do Piauí. Os resultados demonstraram que a maioria das participantes exerce atividade profissional remunerada e, simultaneamente, assume a maior parte das tarefas domésticas e dos cuidados familiares. Verificou-se que grande parte das mulheres dedica várias horas diárias aos afazeres domésticos, mesmo após a jornada de trabalho, o que contribui para o cansaço, o estresse e a redução do tempo destinado ao lazer, ao autocuidado e à qualificação profissional. Os dados também evidenciaram que a dupla jornada afeta a saúde física e emocional das participantes e pode limitar seu desenvolvimento profissional. Além disso, a pesquisa revelou que a maioria das mulheres acredita que uma divisão mais justa das responsabilidades domésticas e a implementação de políticas públicas de apoio poderiam melhorar significativamente sua qualidade de vida. Conclui-se que a dupla jornada de trabalho permanece como um importante fator de desigualdade de gênero, exigindo ações voltadas à promoção da corresponsabilidade familiar, à valorização do trabalho feminino e à construção de condições mais igualitárias para as mulheres.
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Keywords
Dupla jornada de trabalho, Dinâmica familiar, Desigualdade de gênero, Mercado de trabalho