Análise das âncoras de carreira dos concludentes do curso de gestão de recursos humanos do IFPI – Campus Teresina Central
| dc.contributor.advisor1 | Silva, Arnaldo Leôncio Dutra da Silva | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4219953Z3 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Silva, Arnaldo Leôncio Dutra da Silva | |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4219953Z3 | pt_BR |
| dc.creator | Magalhães, Lorena Rabelo | |
| dc.creator.Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4401701H8 | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2022-07-13T17:22:52Z | |
| dc.date.available | 2022-07-13T17:22:52Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | The present study had as its objective to analyze and identify the Career Anchor predominant among the students from the last level of human resources course from Education, Science and Technology Federal Institute of Piaui (IFPI) Central Campus. The search considered 10 students from level sixth of the course and that perform occupational activities, trying to identify what career anchor are predominant and if there is a behavior pattern to choice each career and this pattern to be verified according the anchor. The result showed that the competences security and stability; life style and service and dedication to a cause got meaning attendances in relation to each anchor analyzed. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O presente estudo teve como objetivo analisar e identificar as Âncoras de Carreira predominantes nos alunos do semestre final do curso de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí IFPI Campus Teresina Central. A pesquisa considerou 10 estudantes do sexto módulo do curso e que desempenhem atividades ocupacionais, visando identificar quais as âncoras de carreira que predominam e se há um padrão de comportamento para a escolha de carreira a ser constatado conforme as âncoras. O resultado demonstrou que as competências segurança e estabilidade, estilo de vida e serviço e dedicação a uma causa obtiveram presenças significativas em relação a cada ancora analisada. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | MAGALHÃES, Lorena Rabelo. Análise das âncoras de carreira dos concludentes do curso de gestão de recursos humanos do IFPI – Campus Teresina Central. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2018. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://bia.ifpi.edu.br/jspui/handle/123456789/203 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Campus Teresina Central | pt_BR |
| dc.publisher.initials | IFPI | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Carreiras | pt_BR |
| dc.subject | Autoconhecimento | pt_BR |
| dc.subject | Âncoras de carreira | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA::ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS | pt_BR |
| dc.title | Análise das âncoras de carreira dos concludentes do curso de gestão de recursos humanos do IFPI – Campus Teresina Central | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |