Estereótipos de gênero no Secretariado: uma revisão sistemática da literatura
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
Estereótipos de gênero podem agir de uma forma negativa quando apontados a homens e mulheres, principalmente no ambiente acadêmico e profissional. Nesse sentido, este estudo teve como objetivo analisar a produção acadêmica atual sobre estereótipos de gênero no Secretariado e seus impactos na área. A metodologia consistiu em pesquisa bibliográfica e Revisão Sistemática de Literatura. A Revisão utilizou-se de estudos em bases de dados nacionais, relacionados ao tema em questão. Foram pesquisadas nas bases de dados Google Acadêmico, periódicos CAPES e revistas eletrônicas de Secretariado, incluindo artigos publicados nos últimos 10 anos. A revisão identificou um total de 18 estudos relevantes, os quais foram submetidos a uma análise rigorosa. Com relação à produção da pesquisa, constatou-se que a temática ainda é recente, indicando a necessidade de novos estudos sobre o assunto. A influência da mídia na perpetuação desses estereótipos foi destacada. A pesquisa conclui que os estereótipos de gênero afetam não apenas a divisão tradicional entre masculino e feminino, mas também impactam as diversas identidades de gênero e sexualidades não heteronormativas no campo do Secretariado e conclui também que a persistência desses estereótipos pode influenciar a escolha de estudantes e futuros profissionais em relação à carreira e ao curso de Secretariado.
Description
Keywords
Secretariado, Gênero, Estereótipos, Mercado de trabalho
Citation
SOUSA, Gabriel da Silva. Estereótipo de gênero no secretariado: uma revisão sistemática da literatura. 2023. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Secretariado) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2023.