Cultura organizacional e satisfação dos colaboradores em instituições de saúde no Brasil: uma análise a partir de uma revisão bibliográfica
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente artigo tem o objetivo de analisara partir de uma revisão bibliográfica sobre a relação entre a cultura organizacional e a satisfação dos colaboradores em instituições de saúde no Brasil. Os referenciais teóricos abordados incluíram os conceitos de cultura organizacional, satisfação no trabalho e sua relação, especialmente dentro do contexto das instituições de saúde. Para alcançar os objetivos, utilizou-se metodologia adotada foi de natureza bibliográfica, descritiva e qualitativa. Consistiu na análise de artigos científicos publicados entre 2013 e 2023, indexados em bancos de dados como SciELO e Spell. Foram selecionados 14 artigos seguindo critérios de inclusão que abrangiam a pertinência ao tema proposto e a publicação dentro do período estipulado. Os principais resultados destacam a influência significativa da cultura organizacional nas instituições de saúde, especialmente em relação à satisfação no trabalho. Conclui-se que a cultura organizacional desempenha um papel crucial na determinação da satisfação dos trabalhadores. Isso é evidenciado pela eficácia da gestão participativa, pela resiliência dos profissionais de enfermagem e pelo fomento ao aprendizado coletivo.
Description
Keywords
Cultura organizacional, Instituições de saúde, Satisfação dos colaboradores
Citation
OLIVEIRA, Gisele Maria Xavier de. Cultura organizacional e satisfação dos colaboradores em instituições de saúde no Brasil: uma análise a partir de uma revisão bibliográfica. Orientadora: Maria Mislene Rosado de Sousa. 2024. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de recursos humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2024.