Impacto da concessão de benefícios para a satisfação dos colaboradores: um estudo de caso em uma distribuidora de baterias automotivas
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
Este trabalho foi realizado com o objetivo de analisar a relação entre a concessão de
benefícios pela empresa e a satisfação dos colaboradores. O estudo de caso de
natureza exploratória, e abordagem qualitativa faz um recorte transversal no campo
de pesquisa. O método utilizado foi o da pesquisa survey, realizado com os
colaboradores efetivos do quadro de pessoal da Distribuidora de Baterias, em
exercício na organização. Com uma amostragem quantitativa, não probabilística,
usando como instrumento a Escala de Bem-estar no trabalho – EBET (PASCHOAL;
TAMAYO, 2008). Além desse instrumento, o questionário de pesquisa contou, ainda,
com questões sobre as ações de qualidade de vida da distribuidora. A coleta das
informações aconteceu através da aplicação de questionário eletrônico,
disponibilizado por meio de hiperlink e sua análise foi feita de forma descritiva.
Busca-se encontrar neste trabalho uma relação direta entre a concessão de
benefícios e a satisfação dos colaboradores mapeando os benefícios que tem maior
impacto na qualidade de vida e os qualificar.
Description
Keywords
Qualidade de vida no trabalho, Satisfação dos colaboradores, Ambiente de trabalho, Benefícios
Citation
MELO, Lohana Maria de Araújo. Impacto da concessão de benefícios para a satisfação dos colaboradores: um estudo de caso em uma distribuidora de baterias automotivas. Orientador: Denilson Pereira da Silva. 2024. 19f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2024.