O Impacto da inteligência artificial nas etapas de recrutamento e seleção: transformações e desafios no processo seletivo
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
A Inteligência Artificial (IA) vem proporcionando mudanças importantes nas organizações, principalmente por permitir a automação de atividades repetitivas e por auxiliar na tomada de decisões. Especificamente no setor de Recursos Humanos (RH), o uso da IA tem alcançado destaque na busca por agilidade nos processos. O tema também tem gerado preocupações relacionadas às questões éticas e quanto à adaptação das empresas a essa nova realidade. Neste contexto, este trabalho buscou responder como a inteligência artificial tem impactado e transformado o processo de recrutamento e seleção nas empresas brasileiras? O objetivo geral do estudo foi analisar como a inteligência artificial tem influenciado o processo de recrutamento e seleção, destacando seus impactos e transformações. Para tanto, pesquisou-se sobre Inteligência Artificial no contexto em questão buscando compreender as funcionalidades usadas especificamente no processo de seleção. Verificou-se como a IA tem transformado as etapas deste segmento relacionando os impactos em termos de eficiência. Esta investigação examinou ainda os desafios em questões éticas e quanto à adaptação das organizações. Como resultado identificamos que a IA tem contribuído de forma significativa no processo seletivo, de tal forma que tem se um impacto durante todo o trâmite processual, como por exemplo, a otimização do tempo gasto pelos recrutadores durante a análise do currículo assim como identificar candidatos com perfil mais compatível com a vaga.
Description
Keywords
Inteligência artificial, Recrutamento e seleção, Gestão de pessoas, Recursos humanos, Processo seletivo