A influência da inveja no comportamento inovador: Uma análise sob a ótica público-privada
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente trabalho teve como objetivo principal determinar a influência da inveja no comportamento inovador, em trabalhadores dos setores privado e público. Os dados foram coletados por meio de uma survey (n=209) e analisados por meio da técnica estatística da modelagem de equações estruturais, com estimação por mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) e da análise multigrupo PLS-SEM. Como contribuições teóricas, apontaram-se evidências estatísticas que deram suporte a uma inferência de causalidade entre a inveja e o comportamento inovador, algo pouco explorado na literatura. Em termos empíricos, este trabalho de conclusão de curso fornece indícios de como a inveja pode atuar como uma barreira à inovação, desencadeando comportamentos contraproducentes que podem levar a uma diminuição da predisposição a comportamentos inovadores, tanto no âmbito público quanto privado.
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Keywords
Inveja, Comportamento inovador, Ostracismo, Servidores públicos, Comportamento organizacional