A gestão do clima organizacional para a qualidade de vida no trabalho: QVT
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente estudo visa compreender como a motivação influencia a percepção dos
colaboradores sobre o ambiente laboral e quais práticas contribuem para um clima
organizacional positivo. A pesquisa revelou que ações como reconhecimento profissi
onal, feedback contínuo, desenvolvimento de lideranças humanizadas e programas
de bem-estar impactam diretamente na satisfação, engajamento e desempenho dos
colaboradores. O objetivo focou na análise das ferramentas motivacionais utilizadas
no gerenciamento do clima organizacional na promoção de uma Qualidade de Vida
no Trabalho (QVT) saudável. A metodologia consistiu em revisão bibliográfica, pela
qual foram identificadas barreiras que dificultam atuação da Gestão de Pessoas (GP),
como: comunicação ineficaz, ausência de feedback, conflitos de liderança, escassez
de oportunidades de desenvolvimento profissional, altos níveis de estresse, sobre
carga de trabalho, equipes despreparadas, insuficiência de recursos, falta de reco
nhecimento e apoio limitado à saúde e ao bem-estar dos colaboradores. Entre as prin
cipais contribuições do estudo, destacam-se sugestões para fortalecimento do desen
volvimento contínuo, valorização profissional e construção de relações organizacio
nais saudáveis, favorecendo a consolidação de cultura positiva e aumento do bem
estar no ambiente de trabalho. Conclui-se a adoção estratégica de ferramentas moti
vacionais é essencial para fortalecer a QVT e criar ambientes de trabalho mais sau
dáveis, produtivos e a Gestão de Pessoas deve atuar de forma estratégica, aprovei
tando a inteligência, competências e talentos dos colaboradores como recursos fun
damentais para promover condições mais produtivas e um clima organizacional mais
satisfatório. A principal contribuição do artigo está na ampliação do conhecimento so
bre fatores determinantes da satisfação no trabalho, oferecendo subsídios e estraté
gias para atuação eficaz da GP nas organizações contemporâneas.
Description
Keywords
Clima organizacional, Qualidade de vida no trabalho, Gestão de pessoas, Professional satisfaction, Motivational tools
Citation
ALENCAR, Mayra Kelle Pereira. A gestão do clima organizacional para a qualidade de vida no trabalho: QVT. Orientadora: Ivanna Kathia Barbosa de Sousa. 2025. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2025.