Jogos empresariais e desenvolvimento organizacional: uma análise bibliométrica
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
Este trabalho investiga a aplicação de jogos empresariais como ferramenta de desenvolvimento organizacional, enfatizando seu papel na capacitação dos colaboradores e na melhoria das práticas de gestão. A pesquisa realiza uma análise bibliométrica de publicações acadêmicas sobre o tema, destacando como os jogos empresariais simulam cenários reais de negócios, promovem o aprendizado prático e melhoram habilidades gerenciais. Os resultados mostram que essas simulações são eficazes na tomada de decisões e no fortalecimento de competências profissionais, contribuindo para a competitividade e o crescimento das organizações. A pesquisa ressalta a importância de integrar jogos empresariais como parte das estratégias de treinamento e desenvolvimento, especialmente em empresas que buscam inovação e eficácia nos processos de gestão. Conclui-se que a integração de jogos empresariais nas estratégias de treinamento organizacional representa uma abordagem inovadora e eficaz para o desenvolvimento profissional.
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Keywords
Jogos empresariais, Desenvolvimento organizacional, Treinamento