A percepção de produtividade do teletrabalho sob a ótica dos stakeholders que utilizam o modelo
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O trabalho remoto surgiu em 1857, nos Estados Unidos, com o avanço das
tecnologias, quando a internet começou a se propagar. No entanto, foi em 1997 que
o teletrabalho chegou ao Brasil. Durante o período da pandemia causada pela COVID
19, que se enfrentou e ainda se enfrenta, o trabalho remoto foi a solução encontrada
para que os negócios e a vida não parassem em todo o mundo. Isso permitiu que as
pessoas levassem o trabalho para dentro de casa, evitando a perda de seus
empregos. Mesmo após uma considerável diminuição de casos positivos de COVID
19, o home office ainda é visto como indispensável nos negócios. Para desenvolver o
conteúdo deste trabalho, estabeleceu-se o seguinte problema de pesquisa: de que
forma a aplicação do teletrabalho nas organizações pode refletir no desempenho dos
colaboradores? A coleta de dados ocorreu por meio da aplicação de um questionário
a 45 profissionais que trabalham remotamente. Os resultados analisados mostram o
teletrabalho sob a perspectiva profissional daqueles que atuam na área. Esta pesquisa
é de natureza quantitativa e descritiva, pois busca questionar um determinado público
para validar hipóteses sobre um fenômeno específico.
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Keywords
Tecnologias, Trabalho a distancia, Teletrabalho, Produtividade