Liderança feminina de alta performance: características, importância e desafios no mundo corporativo
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O presente estudo objetiva identificar as características e os estilos de liderança de mulheres que ocupam cargos de líderes em empresas privadas na cidade de Floriano - PI. A metodologia usada foi fundamentada numa pesquisa de campo descritiva, com abordagem qualitativa, utilizando-se entrevista semiestruturada adaptada de Da Silva e De Assis (2023). A amostra foi composta por seis mulheres que ocupam cargos de líderes e atuam em empresas de segmentos de moda. Os dados foram tratados através da téncina de análise de conteúdo de Bardin (2016). Os resultados desse estudo evidenciam que as mulheres possuem características próprias quando o assunto é liderar, como determinação, pensamento estratégico, sensibilidade, espírito de equipe, motivação, responsabilidade, equilíbrio emocional, flexibilidade, autoconfiança, comunicação, criatividade, resiliência, determinação, adaptabilidade e autoconfiança. Além disso, observou-se que o principal desafio das líderes está relacionado ao preconceito, desvalorização e a discriminação como a questão do machismo. A pesquisa se mostra relevante e poderá estimular a reflexão crítica do leitor mediante a realidade vivenciada por mulheres líderes. Temas relacionados à liderança feminina estão em alta e tem se tornado, a cada dia, um assunto atual, que traz, além da diversidade, uma quebra de paradigmas e uma desejável renovação no mundo dos negócios.
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Keywords
Liderança feminina, Alta performance, Mundo corporativo