Qualidade de vida no trabalho (QVT): um estudo sistemático dos aspectos motivacionais no ambiente de trabalho
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
Este trabalho tem como objetivo principal: analisar na literatura as principais
estratégias de valorização e motivação profissional em empresas brasileiras,
tendo também como os seguintes objetivos específicos: compreender os fatores
que afetam o bem-estar e qualidade de vida no trabalho dos colaboradores;
identificar o papel do gestor na valorização e entender como o engrandecimento
e motivação podem gerar melhores resultados dentro de uma empresa. A
princípio, busca também destacar questões importantes dentro da organização,
abordando sobre a psicologia organizacional, que visa compreender o
comportamento humano, a gestão de pessoas que deve ser internalizado dentro
da empresa, a valorização e motivação profissional, algo de relevância para o
colaborador, além das Teorias de Maslow e da Teoria de dois fatores de
Herzberg. A metodologia aplicada neste trabalho é a Revisão Sistemática da
Literatura, de abordagem qualitativa e natureza básica, sendo selecionados 5 na
base de dados Capes Periódicos, 4 na base de dados Spell e 1 na base de
dados Scielo, no período de 2013 a 2023. Os artigos selecionados descrevem
os principais autores que relatam sobre os fundamentais pontos relacionados a
qualidade de vida no trabalho, pesquisa essa de abordagem qualitativa e
natureza básica. Os resultados apresentados mostram os indispensáveis pontos
abordados com relação a satisfação, motivação, valorização e a qualidade de
vida no trabalho dos colaboradores.
Description
Keywords
Motivação, Bem-estar, Comportamento organizacional