Impacto da transformação digital nos recursos humanos: uma análise dos principais benefícios e desafios da implementação de tecnologias no setor de RH
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
A transformação digital impacta fortemente o setor de Recursos Humanos, dando origem ao
RH 4.0, que integra tecnologias como inteligência artificial, big data e automação para tornar a
gestão mais estratégica e eficaz. Essa evolução demanda novos conhecimentos e práticas
inovadoras dos profissionais, além de promover mudanças culturais significativas nas
organizações. Contudo, desafios relacionados à resistência cultural e à capacitação tecnológica
ainda precisam ser superados para a plena consolidação deste modelo, que destaca o papel
estratégico do RH para o sucesso competitivo das empresas. Diante do exposto o estudo tem
como pergunta problema “Quais são os principais benefícios e desafios enfrentados na
implementação de tecnologias no setor de RH?”. Tendo como objetivo geral analisar os
impactos da transformação digital nos processos e rotinas de recursos humanos, investigando
como as novas tecnologias estão alterando a gestão de pessoas e os principais benefícios e
desafios enfrentados no setor. Este estudo utilizou uma abordagem quantitativa, que possibilita
a análise objetiva de dados numéricos e a comparação estatística dos resultados, contribuindo
para uma compreensão mais ampla do fenômeno estudado. A pesquisa caracteriza-se como
multicasos, uma vez que o questionário foi aplicado em diferentes empresas, permitindo a
observação de distintos contextos organizacionais e práticas no setor de Recursos Humanos.
Dessa forma, fica evidente que, embora existam desafios substanciais a serem superados, a
implementação de tecnologias digitais no setor de Recursos Humanos é amplamente benéfica
e constitui um passo essencial para que as organizações mantenham sua competitividade e
eficiência em um ambiente cada vez mais digitalizado e dinâmico. O sucesso desta transição
depende diretamente de investimentos em formação e em uma cultura organizacional voltada
para a inovação, promovendo continuamente a integração das pessoas com as tecnologias
emergentes.
Description
Keywords
Transformação digital, Recursos Humanos 4.0, Gestão de pessoas - novas tecnologias
Citation
SILVA, Rifran do Nascimento. Impacto da transformação digital nos recursos humanos: uma análise dos principais benefícios e desafios da implementação de tecnologias no setor de RH. Orientador: Denilson Pereira da Silva. 2025. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2025