Integração entre gestão de pessoas e comunicação organizacional: uma revisão narrativa da literatura
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
A gestão de pessoas e a comunicação organizacional desempenham papéis centrais no fortalecimento das organizações contemporâneas, alinhando práticas colaborativas e estratégicas para promover ambientes de trabalho produtivos e coesos. Este estudo, baseado em uma revisão narrativa de literatura, analisa a interseção entre essas áreas, destacando práticas de gestão que impactam positivamente a comunicação interna e a cultura organizacional. A pesquisa utilizou artigos selecionados na base SciSpace, com foco em sistemas de comunicação, liderança e engajamento dos colaboradores. Os resultados evidenciam que a integração entre gestão de pessoas e comunicação organizacional promove a disseminação de informações, aumenta o engajamento e fortalece vínculos interpessoais, contribuindo para uma cultura organizacional colaborativa. Apesar disso, lacunas, como a ausência de estudos longitudinais e contextos culturais diversificados, destacam oportunidades para futuras investigações. Conclui-se que práticas integradas potencializam a eficácia organizacional, proporcionando subsídios teóricos e práticos para gestores e pesquisadores interessados em melhorar a dinâmica e os resultados organizacionais.
Description
Keywords
Gestão de pessoas, Comunicação organizacional, Cultura organizacional, Human resource management, Organizational communication
Citation
RIBEIRO, Jessica Vieira de Sousa. Integração entre gestão de pessoas e comunicação organizacional: uma revisão narrativa da literatura. Orientador: Francisco Valdivino Rocha Lima. 2025. 13 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí, Campus Teresina Central, Teresina, 2025.