Terceirização e seus reflexos para o mercado de trabalho: a percepção dos futuros gestores de recursos humanos
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Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí
Resumo
O tema terceirização ficou em voga após as alterações que ocorreram nos últimos anos na
legislação brasileira, porém ainda tem sido debatido de forma tecnicamente pobre e cheio de
perspectivas. Esse artigo busca promover uma discussão e compreender a percepção dos
futuros gestores de recursos humanos sobre a terceirização utilizando-se do método de grupo
focal com concludentes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
do Instituto Federal do Piauí. Adotou-se aqui a perspectiva de análise na qual são discutidas a
visão dos futuros gestores de recursos humanos, à luz dos conhecimentos teóricos aplicado
em sala ou de vivências, as implicações da terceirização no mercado de trabalho. Assim o
artigo propõe debater os determinantes centrais do processo de terceirização bem como suas
consequências na perspectiva daqueles que enfrentarão em breve o mercado de trabalho como
agentes de mudança e inovação. Os concludentes mostraram-se superficiais aos
questionamentos sendo justificado pela falta de debate sobre o tema em sala de aula. Esse
estudo proporciona aos futuros gestores de pessoas uma autocrítica no que se refere a
importância dada a temas relevantes bem como representa para a sociedade a discussão que
tanto se fez necessário.
Description
Keywords
Terceirização, Outsourcing, Futuros gestores de RH
Citation
ARAÚJO, Alan Bruno da Silva. Terceirização e seus reflexos para o mercado de trabalho: a percepção dos futuros gestores de recursos humanos. 2019. 18 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Teresina, 2019.